Как манипулировать человеком

Как манипулировать человеком

Чтобы знать, как манипулировать человеком, необходимо освоить основные методы и техники нейролингвистического программирования в повседневной жизни:

Техника НЛП «трех Да» (есть еще «семь Да», «девять Да», но они неприменимы в привычном разговоре) заключается в следующем.

Метод НЛП «Да, но. «

Частица «но» несет в себе отрицание. Наверняка, вам не раз приходилось выслушивать: «Да, это замечательная вещь, такая полезная в деле, необходимая, но. зайдите завтра».

В переводе на «подсознательный язык» эта фраза звучит так: «Это вещь бесполезная, ненужная и мне не интересная «. Таким образом, всегда можно завуалировать свой отказ.

А как вам фраза: «Ты человек умный, воспитанный, но поздороваться забыл»?

Психологи НЛП установили интересное свойство памяти в отношении всяческих запретов. Оказалось, что человек хочет их нарушать и нарушает весьма успешно, еще со времен Адама и Евы.

В случае, когда какая-то просьба содержит «не», то эта самая «не» забывается и выполняется остальная часть пожелания. Скорее всего, пожелание «не забудь поливать цветы каждое утро», преобразуется в совершенно обратное (можете проверить сами — уберите «не»).

Если хотите, чтобы ваши просьбы исполнялись, формируйте их без «не»,- «каждое утро поливай цветы!». В других случаях можно «подставлять» человека такими просьбами, а потом долго ему об этом напоминать.

НЛП-Метод «Стоп-стоп» и прием против него

Если вы хотите сбить с мысли собеседника, то сделать это очень просто: скажите «Стоп, стоп!» и, сделав вид, что не поняли, переспросите его (можно просто повторить его последнее предложение с вопросительной ситуацией). Это здорово сбивает с мысли, ломает «программу».

Если же вы о чем-то увлеченно говорите и вдруг слышите «Подожди, подожди!», то знайте, что против вас используют этот прием. Контрприем сопровождается заявлением (с элементом возмущения): «Что подожди!?» (это «ломает программу» оппонента).

Выражение «сочувствия» в НЛП

Если вы стали объектом чьих-то абсолютно беспочвенных, злобных нападок (например, орет кондуктор в трамвае или вас пытаются втянуть в автобусную склоку, «навешивая ярлыки») и при этом вы знаете себе цену, то общепринятые действия (спор, ответное «навешивание ярлыков») обесценят вас в глазах окружающих. Такие ситуации вообще считаются индикатором внутренней самооценки. Высокая самооценка сочетается с сочувственным, сопереживающим поведением. У людей не все ладится в семейной жизни, проблемы на работе и прочее. Поэтому ничего не говорите, сочувствуйте.

Способ «выбора поведения» в НЛП

Этот способ описан Ричардом Бахом в его книге «Мессия поневоле»: «. только подобия притягиваются. Поступая так, как свойственно вам и вашей личности, постоянно спрашивая себя — именно так я хочу поступить? — и продолжая только после утвердительного ответа, вы заметите, что те люди, которые эти поступки воспринимают глупыми и пустыми, постепенно отталкиваются и уходят, те же, что видят в них глубину, смысл и родство, притягиваются к вам и формируют ваше окружение. »

Способ «привлечения» в НЛП

Это больше житейский способ сделать себя привлекательным в глазах собеседника. Собеседнику всегда нравится, когда интересуются его идеями, точками зрения на какие-то события, планами на будущее и т.п. В разговоре старайтесь больше говорить о собеседнике, и ваш статус резко возрастет. Постарайтесь не переборщить и не дойти до подхалимажа — вы ведь тоже личность со своей точкой зрения. А с личностью всегда общаться приятно.
Собеседнику нравится, если:

прощают, когда он не совсем прав;
его уважают;
он чувствует, что не должен быть в наилучшей форме;
его ценят мнение;
ему доверяют (что он говорит правду);
он чувствует, что с ним приятно;
он не должен одевать маску и вести себя формально;
его выслушивают;
с ним советуются по существенным вопросам;
вам важно, что с ним происходит.

Есть такая теория, что все, что мы узнаем в своей жизни, на самом деле уже нам известно, только мы про это. забыли. Общайтесь с новым человеком, как со своим старым знакомым — спрашивайте: «Что нового?», делитесь своими новостями, спорьте, будьте раскованы и непосредственны.

Метод «прекрасного слушателя» в НЛП

Прекрасный слушатель отличается от просто слушателя тем, что он не молчит, преданно глядя в глаза, а стимулирует собеседника, поощряет его.

Есть такие приемы активного слушания, как:
1) повторение и переформулировка (парафраз и повторение) — вы своими словами уточняете то, что услышали;

2) отражение — вы стараетесь выявить основное чувство, в котором находится собеседник;

3) обобщение — из большого количества информации выбирается основное. Это может быть сделано как с помощью парафраза, так и уточняющими вопросами. Например, если собеседник предъявляет большое количество претензий — можно уточнить: «Что Вас беспокоит больше всего?»

Способ «я тебя правильно понял. » при НЛП

Помогает в общении с людьми, страшащимися брать на себя ответственность. Например, кто-то «наезжает» на вас, пытается запугать и т.п.
Дождавшись паузы, переспросите: «Я правильно понял, что ты пытаешься наехать на меня?».
Если противник стушевался, то ура, если ответил утвердительно, то можно продолжить свою линию (сочувственно): «По-другому не получается, да?».
Вообще, я считаю, что драка и мордобой — результат недоразвитости речевого аппарата.

В случае, когда на вас пытаются давить тем, что ваше действие или бездействие приносит боль, разочарование или другие неприятности, помните о том, что человек самостоятельно в процессе своего становления выбирает, что ему нравится, а что нет, где испытывать радость, а где мучиться от боли. Как говорится, не нас обижают, а мы обижаемся. .

Источник:
Как манипулировать человеком
Все о гипнозе и нейролингвистическом программировании. Гипноз, НЛП, погружение в транс, медитация, самогипноз. Влияние на людей. Манипуляции людьми. Воздействие на сознание и подсознание. Психология, психиатрия. Психоанализ.
http://sites.google.com/site/kaknaucitsagipnozuinlp/home/kak-manipulirovat-celovekom-s-pomosu-metodov-i-tehnik-nlp-dejstvennye-metody-i-tehniki-nejrolingvisticeskogo-programmirovania-v-povsednevnoj-zizni

Как манипулировать человеком

Выражения лица — главный показатель чувств. Легче всего распознаются положительные эмоции — счастье, любовь и удивление. Трудно воспринимаются, как правило, отрицательные эмоции — печаль, гнев и отвращение. Обычно эмоции ассоциируются с мимикой следующим образом:

· Удивление — поднятые брови, широко открытые глаза, опущенные вниз кончики губ, приоткрытый рот.

· Страх — приподнятые и сведенные над переносицей брови, широко открытые глаза, уголки губ опущены и несколько отведены назад, губы растянуты в стороны, рот может быть открыт.

· Гнев — брови опущены вниз, морщины на лбу изогнуты, глаза прищурены, губы сомкнуты, зубы сжаты.

· Отвращение — брови опущены, нос сморщен, нижняя губа выпячена или приподнята и сомкнута с верхней губой.

· Печаль — брови сведены, глаза потухшие, часто внешние утолки губ слегка опущены.

· Счастье — глаза спокойные, внешние уголки губ приподняты и обычно отведены назад.

Смотрите на левую половину лица

Художникам и фотографам давно известно, что лицо человека асимметрично, в результате чего левая и правая его стороны отражают эмоции по-разному. Недавние исследования объяснили это тем, что левая и правая половины лица находятся под контролем различных полушарий мозга.

Левое полушарие контролирует речь и интеллектуальную деятельность, правое управляет эмоциями, воображением и сенсорной деятельностью. Связи управления перекрещиваются: работа левого полушария отражается на правой стороне лица и придает ей выражение, поддающееся большему контролю. Поскольку работа правого полушария мозга отражается на левой половине лица, то на этой стороне труднее скрыть чувства. Положительные эмоции отражаются равномерно на обеих сторонах, отрицательные эмоции более отчетливо выражены на левой. Однако оба полушария мозга функционируют совместно, поэтому описанные различия касаются нюансов выражения.

Исследователи утверждают, что Лев Толстой описал 85 оттенков выражения глаз и 97 — улыбки.

С помощью глаз передаются самые точные и открытые сигналы человеческой коммуникации. Поэтому очень важно во время разговора контролировать поведение своих глаз. Для того чтобы построить хорошие отношения с вашим собеседником, ваш взгляд должен встречаться с его взглядом около 60-70 % всего времени общения. Не удивительно, что скованный собеседник, который встречается с вами взглядом менее трети времени общения, редко пользуется доверием.

Три разновидности взгляда

Деловой взгляд. Ведя деловой разговор, представьте, что на лбу вашего собеседника находится треугольник, в вершинах углов которого расположены глаза. Направив свой взгляд на этот треугольник, вы создаете серьезную атмосферу. Собеседник будет чувствовать, что вы настроены по-деловому, правда, при условии, что ваш взгляд не будет опускаться ниже его глаз. Этим вы сможете контролировать ход беседы при помощи взгляда.

Социальный взгляд. Когда взгляд опускается ниже уровня глаз собеседника, создаются условия для общения на социальном уровне. Взгляд при этом концентрируется в треугольнике между глазами и ртом.

Интимный взгляд. Он спускается от глаз ниже подбородка. При тесном общении — до уровня груди, при дальнем — до промежности.

Если искушенные собеседники в состоянии сдерживать свои эмоции с помощью жестов и телодвижений, то никто не способен контролировать поведение своих зрачков. Они непроизвольно расширяются или сужаются и тем самым сигнализируют о реакции на услышанное.

Когда человек радостно возбужден, его зрачки расширяются в четыре раза по сравнению с нормальным состоянием. Наоборот, когда он сердится или у него мрачное настроение, его зрачки сокращаются. Поэтому, когда вы разговариваете, смотрите в зрачки. Этим приемом пользуются опытные предприниматели. К примеру, китайские и турецкие торговцы назначают цену товара, ориентируясь на зрачки покупателя: если тот удовлетворен ценой и получает желаемое, зрачки его расширяются. .

Взгляд является наиболее естественным средством неречевого общения. Он может говорить о многом, что видно из приведенной ниже таблицы.

Взгляд и сопутствующие движения

Подъем головы и взгляд вверх

Подожди минуту, подумаю

Улыбка, возможно, легкий наклон головы

Понимаю, мне нечего добавить

Ритмичное кивание головой

Ясно, понял, что тебе нужно

Долгий, неподвижный взгляд в глаза собеседнику

Хочу подчинить себе

Взгляд в сторону

Страх и (или) желание уйти

Движение головой и насупленные брови

Не понял, повтори

Общающиеся люди обычно смотрят в глаза друг другу. По не более 10 секунд. И даже такой непродолжительный, но для визуального контакта растянувшийся на вечность «взаимный взгляд» крайне редок — в самом начале, после первых фраз разговора. В дальнейшем общении этот период все уменьшается, причем тем более, чем неприятнее разговор.

Настойчивый, назойливый взгляд вызывает у людей чувство протеста, как вторжение в сферу личных переживаний. Более того, слишком пристальный взгляд многими воспринимается как признак враждебности.

Если говорящий то смотрит в глаза слушающего, то отводит глаза в сторону, это значит, что он еще не закончил говорить. По завершении своей речи говорящий, как правило, прямо смотрит в глаза собеседнику, как бы сообщая: «Я все сказал, теперь ваша очередь».

Они способны многое сказать о состоянии человека. Плотно сжатые губы означают глубокую задумчивость; изогнутые — сомнение и сарказм.

Улыбка, как правило, выражает дружелюбие, потребность в одобрении, открытость общению. Но поскольку улыбка может отражать самые различные мотивы, нужно быть осторожным в ее истолковании. Так, чрезмерная улыбчивость может быть проявлением болезненной потребности в одобрении или уничижительности перед начальством, а то и вовсе ничего не выражать — быть своеобразной вежливой вывеской, маской.

Когда люди улыбаются, их лицо делается несравненно лучше. В улыбке, по словам Л. Толстого, содержится в лице то, что называется его красотой.

Существует непосредственная связь между душевным и физическим состоянием человека и его улыбкой. Если на душе скверно, улыбка будет страдальческой. Если вам хорошо, улыбка радостная. Душевное спокойствие всегда отражается в улыбке. Люди благодарно воспринимают улыбки, выражающие приветливость или дружелюбие. Улыбающееся лицо чаще вызывает к себе расположение. В жизни всегда имеется много проблем. С меньшими душевными и физическими потерями их преодолевают те люди, которые умеют улыбаться.

Лечебное свойство улыбки

Улыбайтесь не только тогда, когда на душе хорошо.

Установлено, что если при плохом настроении заставить себя несколько раз улыбнуться, то, несмотря на вымученность этой улыбки, неожиданно почувствуешь облегчение.

Ну а уж если настроение хорошее, то тут обладатель его должен дарить улыбки направо и налево — и свое настроение поддерживать, и окружающим его дарить.

Натуральная и ненатуральная улыбки

Для правильного понимания улыбки нужно знать признаки натуральной и ненатуральной улыбок. Когда она натуральна, то сокращается нижняя часть круговой мышцы глаза, при этом поднимается нижнее веко. Когда же она деланная, то улыбаются только губами.

Голос как источник информации

Если (как говорят дипломаты) язык дан человеку, чтобы скрывать свои мысли, то голос выдает их. Нужно только уметь прислушиваться. В нем заложено столько информации о хозяине, что опытный специалист по нескольким фразам узнает, откуда вы родом и сколько вам лет. Некоторые умудряются при этом составить представление о вашем здоровье, характере и темпераменте.

Проголодавшийся говорит тише, но на более высоких нотах. Хотя природа и наградила каждого уникальным голосом, но окраску ему мы придаем сами.

Те, кому свойственно резко менять высоту голоса, как правило, бодрее, общительнее, увереннее, компетентнее и гораздо приятнее, чем люди, говорящие монотонно. У людей ожесточившихся и постоянно напряженных недаром появляется «каменное выражение» лица: у них и голос как бы обесцвечивается.

Допуская в речи незначительные ошибки, как, например, повтор слов, неуверенный или неправильный их выбор, обрыв фразы на полуслове, люди невольно выражают свои чувства и раскрывают намерения. Затруднение в подборе слов проявляется тогда, когда говорящий не уверен в себе или собирается удивить нас. Обычно речевые недостатки более выражены в состоянии волнения или когда собеседник пытается нас обмануть.

Перед экзаменом или очень важным разговором вдруг появляется хрипота, пересыхает в горле. Когда волнуетесь, даже родственники могут не узнать ваш голос по телефону.
Поскольку характеристика голоса зависит от работы различных органов тела, то на нем в свою очередь отражается и их состояние. Эмоции изменяют ритм дыхания. Страх или стресс парализует гортань: резонаторы сужаются, голосовые связки напрягаются, голос «садится». Как правило, в состоянии страха люди говорят на повышенных тонах. При хорошем расположении духа резонаторы расширяются, голос становится глубже и богаче оттенками. Он действует на других успокаивающе и внушает больше доверия.

Существует и обратная связь. С помощью дыхания можно воздействовать на эмоции. Для этого рекомендуют шумно вздохнуть, широко открыв рот. Проделав такое упражнение несколько раз, вы почувствуете заметное облегчение. Большое значение имеет количество вдыхаемого воздуха. Когда его много и вы дышите полной грудью, настроение улучшается, и голос непроизвольно понижается. Не случайно интимные беседы чаще всего ведутся полушепотом.

Телефон как детектор лжи

Во время беседы одним из наиболее интересующих нас вопросов является следующий: правду говорит наш собеседник или обманывает? Наблюдательный слушатель может по нюансам голоса понять, когда ему лгут. Но не все наблюдательны, а не быть обманутым хочется всем.
И тут на помощь пришли наука и техника. Новейшая электроника позволяет по особенностям голосовых колебаний, поступающих на мембрану телефонной трубки, установить, испытывает ли говорящий стресс и какова его сила. Меняющиеся на индикаторе цифры показывают, каким словам можно доверять, а каким — не стоит. Такие телефонные аппараты уже появились в продаже в Англии.

Поза слушателя и его состояние

Опытный преподаватель знает, кто из слушателей, для него более труден как объект обучения. И определяет он это прежде всего по принятым ими позам. Например, скрестившие руки или ноги чаще отвлекаются на посторонние дела, разговоры или более критично воспринимают преподавателя.

Гипнотизеры никогда не выбирают сидящих так людей для участия в сеансе гипноза, даже если они этого желают, а предпочитают всегда тех, кто сидит свободно, развалившись или ссутулившись.

Эти примеры свидетельствуют, что, читая по позе состояние присутствующих, профессионалы в своем деле прогнозируют поведение этих людей.

Источник:
Как манипулировать человеком
Все о гипнозе и нейролингвистическом программировании. Гипноз, НЛП, погружение в транс, медитация, самогипноз. Влияние на людей. Манипуляции людьми. Воздействие на сознание и подсознание. Психология, психиатрия. Психоанализ.
http://sites.google.com/site/kaknaucitsagipnozuinlp/home/kak-kontrolirovat-i-manipulirovat-celovekom-pri-nejrolingvisticeskom-programmirovanii-opiraas-na-vizualnye-dannye-o-ego-mimike-vyrazenia-glaz-telodvizeniah-poze-nlp-pri-ocenke-licnosti-i-ee-manipulirovanii

Как научиться манипулировать людьми? Тонкости психологии и влияние на сознание

Как научиться манипулировать людьми? Тонкости психологии и влияние на сознание

В данном материале мы расскажем вам о некоторых методиках манипуляции человеческим сознанием. Это позволит вам пойти двумя путями – использовать полученную информацию в своих целях для достижения конкретных целей, или же для распознавания и защиты от воздействий других людей.

Чтобы узнать, как манипулировать людьми, необходимо почувствовать себя с каждой стороны – манипулятора и ведомого человека. Ведь нужно понимать ощущение и эмоции, которые испытывает каждая сторона. В таком разрезе процесс обучения будет куда более эффективным!

Психология влияния очень проста и лежит на поверхности. Весь секрет заключается в способности анализировать собственное и чужое поведение. Рекомендуем к прочтению книгу Роберта Чалдини «Психология Влияния».

Сразу заострим внимание на моральной стороне вопроса. Если вам стыдно получать от людей нужное вам, вы не приемлете корыстных целей – лучше закройте и не травмируйте свое высоконравственное сознание полученной информацией. Это статья для тех, кто хочет жить – и хочет вертеться!

Давайте уже перейдем от теории к более конкретной информации. Ниже приведены некоторые способы манипуляции и управления людьми – они непременно окажутся полезными для вас!

Способ 1: забота и любовь

Почти все методы воздействия основаны на правиле взаимного обмена. Это очень распространенное и известное в психологии влияния понятие, суть которого заключается в вызывании у человека чувства долга, причем делается это на бессознательном уровне. Нету единых и стопроцентных методов, потому и существует бесконечное количество модификаций “бумеранга”.

Итак, стандартный пример: муж вечером самостоятельно помыл посуду, сделал уборку, вытер пыль. Отправил жену на отдых перед телевизором. После окончания работы пришел к ней, поцеловал и невзначай задал вопрос: “Любимая, мы завтра с ребятами собрались пива попить, ну, я пойду?”.

Эта ситуация очень проста и вполне реальна. Муж заставил чувствовать жену обязаной ему, в результате чего шанс на положительный ответ значительно увеличивается.

Ввиду того, что человек обладает контрастным мышлением, можно воздействовать в таком ракурсе: по телевизору говорят о том, что с завтрашнего дня пенсии и все льготные выплаты будут увеличены на 50%! Все сразу же начнут восхищаться тем, какое государство заботливое. И если тут же поднимут транспортный налог в два раза, то народ скажет: “Как так можно, ну хоть и льготы увеличили!”. Суть примерно такова. Такая “кормежка” очень эффективна и часто благими намерениями прикрывается дорога в ад.

Потому необходимо всегда помнить, если ни с того ни с сего кто-то начинает проявлять заботу о вас – то тут может быть что-то нечисто. Будьте внимательны и не копите чувство долга – с легким сердцем дайте отказ. Такой способ манипуляции людьми достаточно эффективен и распространен. Достаточно один раз раздобрить человека, а просить потом у него можно уже что угодно.

Способо 2: повторенье – мать ученья!

Повторение – основа зомбирования. Приведу простейший пример: вы ежедневно видите по телевизору рекламу очень вкусной приправы для супа. Гуляя по магазину с женой вы и сами не заметите, как купите ее. А все почему? Потому, что вы уже тысячу раз видели эту рекламу – и она давно засела в вашем подсознании. Все еще думаете о том, как научиться манипулировать людьми?

На эту тему есть очень меткая и говорящая пословица: “Назови человека сто раз свиньей, и он захрюкает”. В действительности — все так и обстоит. Этот метод особо распространен при общении начальников со своими подчиненными, которые имеют заниженную самооценку и отсутствие перспектив для карьерного роста.

То же самое касается и общепринятой модели жизни “Сад – Школа – ВУЗ – Завод”. Эта цепочка является привычной и давно навязанной народу, редко кто задумывается о ее правильности. Кто задумался – тот давно ушел вверх.

Держите ухо востро – повторение запросто можно связать к заботой, что является достаточно мощным оружием. Вы и сами не заметите, как станете очень добрым инвестором или хорошим ростовщиком для не очень хорошего человека.

Способ 3: запретный плод сладок

Не поддаваться искушению и своим желаниям не так уж и просто. Для этого нужно обладать силой воли и твердым стержнем, жестким характером. Такой подход можно эффективно применять чтобы научиться манипулировать и управлять людьми. Проанализируйте вашу жизнь и вспомните, как часто вы говорили фразу “Не соблазняй..”, “Не искушай…”. Сюда же относятся фразы типа “Че, не мужик чтоли?”, “Если бы ты был мужиком…”.

Стандартный пример – акции и скидки в магазинах — особенно это актуально для интернет площадок, которые имеют таймеры с обратным отсчетом. Это же искушение в чистом виде, что ни есть самая настоящая манипуляция людьми! Против подобных приемов иногда сложно устоять.

Или же пример. Вы – женатый человек, пошли с друзьями выпивать в ресторане. После ресторана все уже веселые, собрались ехать в сауну и отдыхать там с платными девочками. Такой соблазн, такое искушение поехать с ними.. Пример банальный, но ярко отражающий возможности коллективной манипуляции, граничащей с подстрекательством.

Чтобы избегать таких проколов, нужно понимать их природу, знать, как они работают, обладать твердым характером и непоколебимыми принципами. Тогда никто не сможет так просто вас искусить!

На сегодня хватит интересных подборок. Как видите, научиться манипулировать людьми – дело нехитрое. В первую очередь, нужно научиться анализировать свое поведение и понимать, когда вас пытаются использовать в своих целях.

Источник:
Как научиться манипулировать людьми? Тонкости психологии и влияние на сознание
В данном материале мы расскажем вам о некоторых методиках манипуляции человеческим сознанием. Это позволит вам пойти двумя путями использовать полученную информацию в своих целях для манипу
http://prepbase.ru/37-kak-nauchitsya-manipulirovat-lyudmi-tonkosti-psihologii-i-vliyanie-na-soznanie.html

Секретные технологии управления человеком

Джон Рокфеллер утверждал, что умение правильно взаимодействовать с людьми – это товар, который можно купить, как обычный сахар или кофе. Но стоит такое умение гораздо дороже, чем что-либо другое на целом свете.

Если вы желаете достичь успеха и научиться управлять людьми, то эти слова великого американского предпринимателя должны стать вашим жизненным кредо. Личность способна расти только в тесном взаимодействии с обществом. С самого детства каждый из нас осваивает основные шаблоны поведения и мировоззрения, полученные долгим путем исторического, биологического и психического развития человечества.

Для того чтобы иметь влияние и управлять другим человеком, мало знать его личностные и поведенческие особенности. Самое главное, научиться использовать эти знания, овладеть специальными методами и техниками влияния и управления поведением другого, исходя из его мировоззрения, характера, типа личности и других важных психологических особенностей.

Если вы хотите узнать, как управлять людьми, секретные технологии из этой статьи откроют вам не только теоретическую сторону вопроса, но и позволят использовать эти знания в реальной жизни.

Чтобы помочь людям заглянуть за пределы сознания, профессионалы используют различные методы и техники. Одним из наиболее действенных из них является гипноз. Это метод прямого влияния на психику, суть которого состоит во введении человека в суженное состояние сознания, в котором он легко поддается чужому внушению и управлению.

Использовать гипноз с такой целью непрофессионально и даже противозаконно. Поэтому психологи используют гипноз исключительно с целью «вытянуть» из бессознательной сферы психики те вытесненные мысли и переживания, которые мешают продуктивно жить и являются фундаментом многих проблем и конфликтов.

Умение управлять людьми, прежде всего, заключается в использовании знаний психологии человека, его личностных особенностей. Они помогают менять свое собственное поведение таким образом, чтобы это изменение вызвало нужную вам реакцию другого. Постарайтесь быть более наблюдательными в общении, это поможет вам лучше узнать индивидуальные психологические особенности собеседника. На основе этих знаний попробуйте использовать следующие методы и техники, которые помогут вам правильно и действенно управлять людьми:

Суть этой техники управления людьми заключается в том, чтобы попросить у человека значительно больше, чем вам необходимо на самом деле. Или же просто попросите его сделать что-нибудь странное. Безусловно, он откажется. Через некоторое время после этого можете уверенно просить то, что вам действительно нужно. Психология управления людьми в данном случае состоит в том, что человек будет чувствовать себя неудобно и уже не сможет отказать вам, к тому же, вторая просьба, в сравнении с предыдущей, в его глазах будет выглядеть незначительной.

Это совет от знаменитого психолога Дейла Карнеги, который утверждал, что обращение к другим людям по имени подтверждает их личную значимость. Для каждого из нас наше имя – это наиболее приятное сочетание звуков, оно является реальным подтверждением факта нашего существования.

Называя других по имени, подтверждая таким образом их значимость, вы получите расположение и уважение в ответ. Точно так же дело обстоит с титулами, званиями и социальными ролями. Например, если вы называете человека своим другом, то вскоре он действительно будет испытывать к вам дружеские чувства.

На первый взгляд, все очень просто, нужно просто вызвать чужую симпатию с помощью комплиментов и приятных замечаний. Но будьте осторожны, ведь заметив неискренность, вы вызовите очень сильные негативные эмоции собеседника. Всегда нужно знать, в отношении кого и в какой ситуации следует использовать такие методы. Если вы льстите демонстративному человеку с завышенной самооценкой, тогда ждите позитивной реакции.

Психология управления здесь заключается в том, что каждый из нас комфортно чувствует себя в состоянии когнитивного баланса, когда внешнее влияние подтверждает его собственные мысли и чувства.

Суть в том, чтобы в некоторой степени копировать манеры поведения человека. Людям больше нравятся те, кто на них похож. Интересно, что если недавно кто-нибудь «отражал» человека, то ему еще некоторое время будет намного приятней взаимодействовать с другими людьми, с теми, кто не принимал участия в предыдущем разговоре. Психология управления в данном случае такая же, как и в случае с обращением по имени.

Если вы попросите человека о важной просьбе в то время, когда он чувствует себя усталым, то он, скорее всего, откажется ее выполнить. Но если вы подчеркнете ее важность, то на следующий день ему будет трудно отказать вам во второй раз, и он выполнит просьбу.

Дело в том, что невыполнение обещания вызывает у людей психологический дискомфорт.

Попросите человека о чем-то незначительном, о том, что ему будет вовсе не трудно сделать. После этого попросите сделать что-то более сложное. Эффект такой просьбы заключается в том, что человек незаметно привыкает к постепенному возрастанию сложности.

Будьте внимательны, не просите делать все сразу, между просьбами должны быть довольно большие паузы. В противном случае люди расценят ваше отношение как наглость.

Это умение находить компромиссы и быть чувствительным к эмоциям человека, уважать его личное мнение. Если не согласны с позицией собеседника, не нужно сразу же выражать свой протест и выдвигать контраргументы. Нужно научиться внимательно слушать.

После его монолога согласитесь с тем, что его мнение для вас ценно и только потом высказывайте свое видение. Таким образом, он почувствует свою значимость и попробует прислушаться к вам, даже если не разделяет ваше мнение.

Эта техника является важным подспорьем для налаживания доверительного контакта между людьми. Суть ее заключается в том, что во время беседы вам следует иногда проговаривать общий смысл слов и чувств вашего собеседника, только своими словами. Это поможет другому лучше понять самого себя, а также сформирует представление о вас как о понимающем и сочувствующем друге.

Особенно легко манипулировать другими удается людям волевым и властным. Обычно харизматичным личностям трудно отказать, поэтому они имеют большее влияние на окружающих.

Теперь вы знаете, как управлять людьми, секретные технологии в данном случае являются секретами человеческой психики. Как видите, такие методы взаимодействия с другими людьми способны стать тем инструментом, который поможет сформировать в сознании собеседника позитивный образ своего и вашего «Я».

Очевидно, что совсем не обязательно использовать гипноз, чтобы научиться влиять на человека и направить его поведение в ту сторону, которая выгодна вам. При этом, человек не получает негативных эмоций и не чувствует себя использованным.

Источник:
Секретные технологии управления человеком
Многих интересует вопрос: как управляться людьми и существуют ли секретные технологии влияния? Первое, что приходит в голову — это гипноз. Есть более гуманные техники влияния
http://www.manalfa.com/uspeh/psihologiya-cheloveka-kak-upravlyat-lyudmi

COMMENTS